此次晋升座谈会共有13位候选人参加，顺宸律所罗鹏主任及各位领导组成了面谈评审团。本次座谈会由个人年度总结、评委提问答辩、个人提议三个环节构成。13位候选人从个人业务数据与成绩、自我分析优缺点、未来自我提升方式、个人未来职业规划等方面进行了阐述。评审团现场结合13位候选人的现场面谈及日常生活中的行为表现，予以公开、公平、公正的评价。
在提问及互动环节中，评审团对每一位候选人工作中的优势及贡献给予了肯定，同时找准问题切入点，直指工作欠缺之处，并给出可塑性的进步方向，他们也对律所未来的规划、制度等提出了建议，使此次晋升座谈会更具意义！
在各位候选人精彩的表现和评审们阵阵掌声中，顺宸律所2023年员工职级晋升座谈会圆满结束。本次晋升座谈会，不仅选拔出了优秀的员工，也搭建了一个展示自我、交流经验、互相学习、共同进步的平台。顺宸律所将继续秉承“公平、公正、公开”的原则做好人才发掘和培养工作，拓宽人才选拔通道，为员工们提供更多机会和展示平台！
重庆顺宸律师事务所